Seit ein paar Wochen bin ich bei agorum im Marketingbereich und gebe zusammen mit meinen Kollegen Gas. Damit ihr wisst wie es ist bei agorum zu arbeiten, nehme ich Euch bei meinen ersten Schritten mit.
Die verschiedenen Konzepte und Ideen zu New Work oder Arbeit 4.0 sind beinahe unendlich. In einem Punkt sind sie sich aber alle einig: digitale Prozesse sind die zentrale Grundlage der zukunftsfähigen Arbeitsweise.
Digital Workplace: Zentraler Faktor für einen reibungslosen Betrieb ist die Ausstattung. Nichts ist schlimmer, als wenn die Technik den Tatendrang ausbremst. Wenn Kollege A zu B sagt, dass jetzt Kaffee holen angesagt ist, weil der Ladevorgang so lange dauert. Wie es um unsere Ausstattung bei agorum Software steht, ist Thema unseres heutigen Beitrags. dauert.
Digital Workplace bei agorum Software: Die interne Kommunikation. Kaum ein Unternehmensbereich lässt sich mit so einfachen Mitteln optimieren wie dieser. Ketten-E-Mails mit Inhalten à la : “Wie seht ihr das?”, “Das habe ich auf dem Schirm”, “Kommt jemand mit zum Italiener?”, die alle schön nach der neuen DSGVO archiviert werden müssen, sind definitiv Geschichte. Der schöne Nebeneffekt: weniger Speicher, weniger Verwaltung, mehr Budget für wichtigere Dinge.
Natürlich nutzen wir unsere Tools auch selbst. Erhalten Sie einen Einblick, wie wir unseren Digital Workplace mit agorum core effizient gestalten.
„Schrödinger“ heißt der Raum bei agorum, in dem unsere zwei Xbox-One-Konsolen stehen. Benannt nach Erwin Schrödinger, dem Physiker mit der toten bzw. lebendigen Katze. Ein Sinnbild für uns agorumianer: Wir sind Nerds. Und viele von uns sind Gamer. Und das ist gut so. Videospiele sind für uns nicht nur etwas, das uns nach Feierabend noch ein bisschen abschalten lässt. Für viele von uns ist das Zocken eine Leidenschaft und war eine Einstiegsdroge für die Beschäftigung mit Computern und deren Software. Deswegen arbeiten wir jetzt in einer Softwarefirma.
Das heutige Thema lautet „Ganzheit“. Genauer gesagt, die Ganzheit der Menschen, die in einer evolutionären Organisation arbeiten. Denn neben der Selbstführung ist das ein zentraler Gesichtspunkt. Unsere Haltung dazu beschreiben wir in diesem Beitrag.
Die Digitalisierung verändert nicht nur die Art, wie wir arbeiten, sondern auch, wie wir uns organisieren. Wir bei agorum führen daher das Prinzip der evolutionären Organisation nach Frederic Laloux fort. Die erste der drei Säulen, auf denen dieses Prinzip beruht, ist die Selbstführung.
Auf dem Weg zu einem selbstorganisierten Unternehmen stellt sich schnell die Frage, wie Entscheidungen getroffen werden, wenn die Mitarbeiter eigenverantwortlich arbeiten. Bei agorum Software haben wir uns für einen Beratungsprozess entschieden, der in seinen Grundprinzipien auf dem konsultativen Einzelentscheid beruht.
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